Варианты структурного местоположения кадровой с

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Календарь

«  Июль 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031




Среда, 07.12.2016, 13:33
Приветствую Вас Гость | RSS
Мой сайт
Главная | Регистрация | Вход
Главная » 2013 » Июль » 24 » Варианты структурного местоположения кадровой с
02:19
 

Варианты структурного местоположения кадровой с

Варианты структурного местоположения кадровой службы. Вариант 2. Организационное включение службы управления персоналом в руководство организацией. Руководитель организации. Финансовый директор. Директор по производству. Коммерческий директор. Директор по персоналу.

Слайд 10 из презентации «Система управления персоналом» к урокам экономики на тему «Персонал»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Для показа на уроках Вы также можете скачать всю презентацию «Управления персоналом.ppt» бесплатно в zip-архиве. Размер архива - 79 КБ.

Персонал

краткое содержание других презентаций о персонале

«Оплата труда» - Ключевой принцип НСОТ. Основные цели, стоящие перед рабочими группами. Руководитель учреждения (подпись) С уведомлением ознакомлен (а) (подпись) _________ 2011 года. Нормативно – правовая база. Профессионально квалификационная группа работников образования на основании Приказа № 216н от 5 мая 2008 года Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

«Профессиональные стандарты» - Нидерланды. Если положительное заключение, то. Доработка проекта профессионального стандарта. ЕТКС и ЕКС разрабатываются в целях: ЕТКС и ЕКС. Существующие подходы к определению профессионального стандарта. Практика утверждения профессиональных стандартов. Зарубежная практика разработки профессиональных стандартов. Макет тарифно-квалификационной характеристики (профессионального стандарта) по профессии рабочего.

«Строительство дома» - Проблема, противоречие, цель. Гипотеза, задачи. «Теплосбережение» и «Энергосбережение». Экономия + Экология = «Экодом». Предмет: проект «Экодом». Возникает проблема разработки проекта дома для одной семьи. От колпака в недра здания проходит пустая труба, выполненная из алюминия. Изнутри труба покрыта тончайшим серебряным напылением. Технологии экономичного дома. Объект исследования: энергосбережение и повышение эффективности использования энергии.

«Налоги и сборы» - Классификация налогов. Основные принципы налогообложения А. Смита. Суммы начисленной амортизации (ст. 256 – 259.3). Доходы, уменьшенные на величину расходов. Налоговый контроль. Не является объектом обложения по НДС: Фискальная; Распределительная; Стимулирующая; Контрольная. Методы налогового администрирования. Порядок и сроки уплаты налога. Равенство защиты прав и интересов налогоплательщиков и государства.

«Реклама в интернете» - Mass collaboration? “Long tail” marketing?...». Объявления. 468х60, а какой инсайт!.... 2005. Вот самая распространенная. 1994 год, 25 октября. 3. Потеря баннерами доли и послужила причиной похорон, возможно, чуть преждевременных. Почта и др. Медийная реклама – по оценке АКАР, контекстная – по согласованной оценке Бегуна и Яндекса. Баннеры. Прогнозы агентства Morgan Stanley для рынка США. 2001. 2. 5. 2004.

«Компания Связьинвест» - Юридическая реорганизация. Усиление конкурентных позиций. Внедрение организационной структуры и управления персоналом. Блокирующий пакет. Выручка от продаж. Совершенствование системы стратегического управления. Расходы по обычным видам деятельности. Связьинвест уделяет большое внимание корпоративному управлению в зависимых компаниях. Ростелеком. Программы. Мгтс. Повышение качественности и оперативности принятия управленческих решений.

Всего в теме «Персонал» 22 презентации

Слайд 10: Варианты структурного местоположения кадровой службы | Презентация: Система управления персоналом | Файл: Управления персоналом.ppt | Тема: Персонал | Урок: Экономика

Просмотров: 135 | Добавил: paspecarcy | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0

Copyright MyCorp © 2016