Управление персоналом: теория и практика|

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Календарь

«  Февраль 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728




Воскресенье, 04.12.2016, 02:48
Приветствую Вас Гость | RSS
Мой сайт
Главная | Регистрация | Вход
Главная » 2014 » Февраль » 13 » Управление персоналом: теория и практика|
09:29
 

Управление персоналом: теория и практика|


Пакет положений о структурных подразделениях организаций: Практическое пособие Пакет положений о структурных подразделениях организаций: Практическое пособие В настоящем издании даются рекомендации по разработке и оформлению положений о структурных подразделениях организации, а также приводятся образцы положений об основных службах, отделах и бюро. Документы подаются в специально разработанной форме, позволяющей оперативно и грамотно разработать положения об основных структурных подразделениях организации, включающей: общие положения, структуру и штатную численность подразделения, задачи подразделения, функции подразделения, права подразделения, взаимоотношения (служебные связи) подразделения с другими подразделениями организации, ответственность подразделения. Все образцы унифицированы, что позволяет ввести их одновременно в организации. Пособие предназначено руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб, юрисконсультам для использования при решении управленческих, кадровых и иных вопросов. Планирование на предприятии АПК Планирование на предприятии АПК В учебном пособии рассмотрены темы, касающиеся: общей концепции хозяйственного планирования; содержания и организации внутрихозяйственного планирования на предприятии; прогнозирования деловой среды предприятия; стратегического планирования на предприятии; бизнес-планирования в организации; текущего и оперативного планирования на предприятии; финансового планирования; организации планирования на предприятии, компьютерные технологии и прикладные программы в практике планирования предприятия. Настоящее учебное пособие соответствует действующему Государственному образовательному стандарту подготовки экономистов-менеджеров специальности 08 05 02 - "Экономика и управление на предприятии АПК". Оно подготовлено в полном соответствии с программой курса "Планирование на предприятии АПК". Его основная цель - овладение студентами теоретическими знаниями и практическими навыками организации хозяйственного планирования на предприятиях агропромышленного комплекса. Задачами изучения... Организация, планирование и управление строительным производством (комплект из 2 книг) Организация, планирование и управление строительным производством (комплект из 2 книг) Предлагаем вашему вниманию издания посвященные организации, планированию и управлению строительным производством. Система управления персоналом Система управления персоналом Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводятся сущность философии управления персоналом и ее особенности на примере организаций Японии, Великобритании, США, России. Подробно рассматриваются принципы и методы управления персоналом российских организаций, система целей организации и дерево целей системы управления ее персоналом. Показано формирование функциональных подсистем системы управления персоналом на базе дерева целей и формирование организационной структуры системы управления персоналом на основе функциональных подсистем. Приводятся важнейшие документы, регламентирующие деятельность службы управления персоналом и персонала организации. Тренинг управления изменениями в организации Тренинг управления изменениями в организации Тема управления изменениями сравнительно нова для практики управления организацией в России, особенно в том, что касается подхода по внедрению инноваций и работы с командами управленцев, занимающихся разработкой и внедрением изменений. В книге рассматриваются такие теоретические и методические вопросы, как: концепция самообучающейся организации как проводника изменений и теории обучения; тренинг как метод обучения (основы теории тренинга, типологии тренингов, фазы развития тренинговой группы, механизмы обучения в тренинге, закономерности групповой динамики, а также основные технические приемы групповой работы); специфика управления изменениями в организации (теория развития организации как открытой системы, теоретические подходы к управлению в организациях, а также внедрение изменений в организации). Подробно представлена программа тренинга "Управление изменениями в организации". Кадровая политика и стратегия управления персоналом Кадровая политика и стратегия управления персоналом Рассматриваются принципы и направления кадровой политики организации, этапы ее формирования, концепции кадровой политики, а также направления реализации кадровой стратегии. Раскрывается сущность стратегического управления персоналом организации как составная часть стратегического управления организации. Даны характеристика субъекта и объекта, а также структурно-функциональные особенности системы стратегического управления персоналом организации. Рассмотрены этапы разработки и реализации кадровой стратегии как функциональной стратегии организации, использование метода SWOT для анализа внешней и внутренней среды организации. Приводятся примеры разработки, реализации и изменения кадровой политики и стратегии управления персоналом организаций различных сфер деятельности и форм собственности. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации Приводятся система показателей экономической эффективности управления персоналом организации и методы их расчета. Рассматриваются методика расчета экономических результатов, полученных от совершенствования системы и технологии управления персоналом организации в сферах: управления производством продукции (оказания услуг), производства и эксплуатации продукции (оказания услуг); методика расчета затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом. Приводится методика оценки социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. Рассматривается подробный пример расчета экономической и социальной эффективности совершенствования системы стратегического управления персоналом конкретной организации. Теория управления Теория управления Учебное пособие состоит из трех частей. В первой части "Основы теории управления" изложены сущность и содержание теории управления, ее методологические основы, функции, принципы и методы управления, а также дана организационная структура управления предприятием. Во второй части "Управленческие решения, коммуникации, лидерство и руководство в организации" рассмотрены способы принятия управленческих решений, коммуникационные процессы в управлении, основы кадровой политики на предприятии, информационные технологии и программные средства системы управления, основы менеджмента. В третьей части "Система государственного управления" приведены основы системы государственного управления: системность государства; государственное управление как способ реализации государственной власти; структура государственного аппарата; управленческая деятельность и государственный режим и др. Для студентов вузов, а также преподавателей, аспирантов и руководителей разных уровней управления. Муниципальное стратегическое планирование. От теории к технологии Муниципальное стратегическое планирование. От теории к технологии Пособие представляет собой синтез теоретического и практического материала по методологии и методике муниципального стратегического планирования. Рассматриваются вопросы аналитического и организационного обеспечения разработки стратегии, согласования процессов социально-экономического и территориального планирования, дается поэлементный анализ стратегического документа, раскрываются технологии сценарного анализа, пошагового аудита стратегических показателей и логико-содержательного анализа целевых программ. Для государственных и муниципальных служащих, менеджеров агентств по стратегическому планированию, консультантов по управлению, студентов вузов, обучающихся по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (в городском хозяйстве)", "Менеджмент организации", аспирантов специальностей "Социология управления" и "Экономика и управление народным хозяйством", магистрантов, специалистов в области социологии, экономики и... Некоммерческие организации. Финансовое управление Некоммерческие организации. Финансовое управление Книга посвящена тому, как в некоммерческих организациях строится система управления с точки зрения финансов, что должны делать руководители, чтобы реализовать принятую общую стратегию организации. Подход финансового управления в НКО, рассмотренный в данном пособии, выделяет основные методы и правила управления финансами в организациях третьего сектора, механизмы привлечения и распределения финансовых ресурсов. За основу взяты современные общепринятые принципы и представления о финансовом управлении (организационная концепция, финансовый анализ, временная стоимость денег, риски, финансовые инструменты и т.д.), без учета которых эффективность управленческой деятельности резко снижается. В книге рассматриваются зарегистрированные организации, с определенной организационно-правовой формой, имеющие штат сотрудников, привлеченных специалистов и добровольцев, осуществляющие достижение поставленных в соответствии с миссией целей организации путем выполнения проектов и программ на возмездной...
Просмотров: 124 | Добавил: paspecarcy | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0

Copyright MyCorp © 2016