Основные задачи по управлению персоналом на пред

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Календарь

«  Октябрь 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031




Среда, 07.12.2016, 13:32
Приветствую Вас Гость | RSS
Мой сайт
Главная | Регистрация | Вход
Главная » 2013 » Октябрь » 21 » Основные задачи по управлению персоналом на пред
18:34
 

Основные задачи по управлению персоналом на пред

Во-первых, руководитель должен четко представлять свою задачу и целевую задачу коммерческой деятельности своей фирмы.
Затем необходимо добиться того, что бы эти цели поддерживали все сотрудники предприятия.

Основные задачи по управлению персоналом на предприятии малого бизнесаИспользуя цели каждого из сотрудников, хороший руководитель должен добиваться единства собственных целей и целей коллектива.
Если это произойдет, творческая активность и энергия членов сотрудников станет залогом успешного развития всего предприятия.

Кроме этого, следует обратить свое внимание на собственный стиль руководства персоналом. Выбор правильного стиля руководства персоналом является основой успеха в бизнесе.

Необходимо обладать гибкостью и твердостью одновременно, чередовать авторитарный и демократический стили руководства в зависимости от обстановки.

Важно также помнить о том, что в управлении персоналом необходимо решении триединой задачи: создание трудовых задач и стимулов для каждого сотрудника - превращение коллектива в единую команду – достижение общих коммерческих целей.

Успех в бизнесе зависит, кроме прочего, от того, насколько эффективно руководитель использует все имеющиеся ресурсы, в том числе, трудовые.

Просмотров: 128 | Добавил: paspecarcy | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0

Copyright MyCorp © 2016