Оптимизация работы персонала

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Календарь

«  Апрель 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930




Воскресенье, 04.12.2016, 02:51
Приветствую Вас Гость | RSS
Мой сайт
Главная | Регистрация | Вход
Главная » 2014 » Апрель » 9 » Оптимизация работы персонала
16:56
 

Оптимизация работы персонала

Оптимизация системы управления персоналом

Работа с персоналом является одной из самых сложных сфер управления, требующая постоянного внимания руководства. Выстроить систему связей между отдельными сотрудниками, четко разделить функциональное содержание их работы и зоны ответственности невозможно без подробного плана работ и комплексного подхода к отношениям работник-работодатель.

Управление персоналом – это все, что позволит вам получить максимальную отдачу от своих сотрудников, развить в них их лучшие качества и исправить недостатки в работе.

Услуги в сфере управления персоналом позволяют создать перечень четких функций каждого сотрудника, систему оплаты труда, ориентированную на цели компании, алгоритмы процедур поиска и отбора персонала, адаптации, развития и оценки сотрудников, рассчитать численность вновь создаваемых компаний (подразделений), оптимизировать штат существующих и в целом повысить производительность каждого работника и компании в целом.

Наша компания предлагает Вам широкий спектр инструментов для решения различных задач:

а так же,

Если Вы задаётесь вопросами:

· Нужна ли в организации служба по персоналу?

· Какая должна быть численность службы по персоналу?

· Искать ли грамотных специалистов по персоналу или передать часть функций, или полностью специализированной организации?

· Как оптимизировать затраты, связанные с кадровой работой?

· Как уменьшить конфликт между кадровой службой и другими подразделениями?

· Как освободить компетентных руководителей и специалистов от «текучки» на наиболее важные стратегические задачи в развитии организации и сосредоточиться на профильных для бизнеса функциях?

Тогда предлагаем Вам рассмотреть коммерческое предложение по кадровому обслуживанию (аутсорсинг):

· Ведение кадрового учета.

· Восстановление кадрового учета.

· Аудит и разработка кадровых документов.

· Постановка системы кадрового учета, оптимизация работы кадровой службы.

· Экспертиза ценности документов и сдача в архив.

· Абонентское информационно-консультационное сопровождение по вопросам кадрового учета и трудового законодательства РФ.

А также полный комплекс услуг в области управления персоналом через аутсорсинг или разовые проекты:

· Формирования стратегии управления людьми

· Планирования кадрового потенциала

· Разработке документации по организация труда работников

· Организации взаимодействия с образовательными учреждениями и кадровыми агенствами

· Организации подбора, отбора, приёма, учёта, переводов и увольнения персонала

· Проведение оценки работников

· Разработке программ развития компетенций людей

· Разработке систем и форм материального и морального стимулирования

· Разработке программ социальной поддержки и развития людей

Рады ответить на все интересующие Вас вопросы по тел. 722-599, 755-255, 720-266

Просмотров: 90 | Добавил: paspecarcy | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0

Copyright MyCorp © 2016